В последний день сентября начала работу муниципальная Школа молодого педагога в форме Большого сбора. 30 сентября 22 молодых педагога провели день погружения в практики педагогического взаимодействия с обучающимися, коллегами, родителями.
Традиция проведения творческого завтрака с целью снятия тревожности, напряжённости и создания атмосферы знакомства и сотрудничества получила дальнейшее развитие. Коллеги каждой школы накануне продумали формат и художественный образ бутербродов, наполнение которых необходимо было связать с предложенной темой: «И снова осень, и снова школа… С душой и юмором». Время – только на действия! Получилось невероятно ёмко, красиво, оригинально! (фото бутербродов) В завершении – кофе/чаепитие с приготовленными бутербродами и сладостями.
Официальная часть знакомства с вновь пришедшими молодыми специалистами прошла в форме самопрезентации «Всем обо мне». Молодые коллеги делились о том, как они пришли в педагогическую профессию, с какими достижениями и какое кредо они сформулировали для себя на первые 3 года работы.
Ключевым содержанием образовательного этапа Большого сбора стала проектно-исследовательская деятельность с организованной практической работой молодых специалистов в группах, которую провела руководитель ШМП Павлова Н.А. Молодые педагоги с интересом погрузились в эту работу, задавали уточняющие вопросы, просили проконсультировать по проекту, который они уже выбрали.
Положительно восприняты молодыми специалистами были пит-стопы, как кратковременная интенсивная форма профессионального развития педагогов, направленная на оперативное внедрение новых методик и стратегий обучения. Педагогический пит-стоп позволяет “подзарядить” учителей новыми инструментами и подходами.
В рамках «подзарядки» современными педагогическими инструментами для развития психических процессов школьников педагог хоровых дисциплин ДШИ Концевая А.А. познакомила с новой техникой и провела Бодиперкуссию, которая переключила молодых педагогов с серьёзного осмысления технологий, методик и приёмов на активную двигательную деятельность, привнеся элемент разрядки и хорошее настроение.
Традиционный психологический тренинг на коммуникацию, командообразование и готовность к командной работе завершил работу Большого сбора.
Рефлексия с использованием приёма «Зеркало» выявила удовлетворённость проведёнными мероприятиями в рамках Большого сбора и сформулировала пожелания и запросы молодых специалистов на следующую практико-ориентированную встречу.
